陕西龙寰招标有限责任公司：诚信、创优、高效

    陕西龙寰招标有限责任公司在2005年成立初就提倡“诚信、创优、高效”的企业文化，并将诚实、信用作为工作的准则，制定了《员工守则》、《从业人员岗位职责》、《保密责任书》和《廉洁承诺书》等相关规章制度。6年来，公司代理的项目无一例有效投诉，客户满意率达到100%，为公司赢得了良好的信誉，奠定了可持续发展的基础。具体来说有以下做法：

    1、与员工签订《廉洁承诺书》，下发《员工守则》；
    2、在政府采购项目中，采购人、代理机构、评审专家、投标单位签订《拒绝政府采购领域商业贿赂承诺书》；
    3、将诚信创优工作分解至各业务部和管理职能部门，并与每月的绩效工资考评挂钩；
    4、结合公司进行的GB/T19000质量体系认证，通过质量体系贯标，制定了相关的程序文件，使工作更加规范和程序化。
    5、为构建“诚信、和谐、创优、高效”的企业文化氛围， 2011年6月创办了《龙寰之声》内部刊物，为员工提供一个学习、成长和抒发心曲的平台，将龙寰企业文化与招投标理论知识和技能在此平台播、升华与共享。
    6、强化了党、团、工会的组织建设，并通过这些组织向社会献爱心，先后多次组织到孤儿院和敬老院送温暖，企业的社会责任感不断增强。在龙寰人看来，这只是社会责任的一小部分，作为代理机构，其社会责任感更多地应体现在尽职尽责地完成每一个项目，保证质量、控制投资，以此树立良好的社会形象。
    7、注重员工业务知识培训。自2009年以来，结合招标师考试，坚持从业人员法律法规及相关专业技能的培训。每月进行两次相关专业知识集中培训，并将此项工作纳入绩效工资考核。



    来源：中国招标投标协会秘书处